現在、2024年1月時点では、LDH JAPANで約340名の社員が働き、
各グループ会社を含めると会社全体では、約500名の社員が在籍しています。
平均年齢は35.8歳で、男女比率は半々です。
男女ともに、各部署で活躍できる場がたくさんあり、LDHのエンタテインメントをお届けするために一丸となって日々の業務に取り組んでいます！

LDHではライブ事業部でライブやイベントに関わる業務を行っています。
そして、クリエイティブスタッフ・制作スタッフ・デスクスタッフ・チケット販促スタッフと様々な役割に分かれています。

また、採用条件として学歴や専門的な資格などの制限は特に設けていません。
ライブ事業部の中でも、クリエイティブスタッフや制作スタッフは、現場でライブ制作に携わる業務がメインとなるため、
各イベンターなどが募集しているライブやイベントの運営バイトをされていた方などは、
その経験を活かして活躍していただけると思います。
デスクスタッフやチケット販促スタッフは、一般的なデスク業務の他に、
大人数での移動宿泊の手配やチケットの販促に関わるスケジュール調整など、ライブ制作ならではの特殊な業務も多くあります。

しかし、ライブ事業部では、活発で気力・体力ともに十分であること、
明朗でどんな作業にも前向きに取り組むことができる事、そして、
気配りができて良好な人間関係を築きながら仕事ができることなどを重視して採用を行っており、
まったく別の業種から転職された方など、未経験の方も多数活躍しています。

協調性やチームワークを大切にできる方、そして「ライブやイベントが好きだ！」という熱い想い、
「なぜLDHでライブに携わりたいのか」という理由や目的を明確に持っている方を求めています。

LDHにはEXILE TRIBEをはじめとしたアーティストのほか、役者、タレント、
モデル、スポーツ選手など、約170名が在籍しています。

その中で、彼らを一番近くで支える存在としてマネージャーという仕事がありますが、
もちろん女性スタッフも多くマネージャーとして活躍しており、全体の約半数が女性です。

女性にしかわからないことや、できないことなども多くあり、
特に女性の所属には女性スタッフが多く携わっています。

もちろん、LDHではマネージャー以外でも、会社を支えるデスクスタッフ、
メディアの方とやり取りをする営業スタッフ、企業の方とやり取りをするタイアップスタッフ、
現場でも活躍するメディアコンテンツスタッフ、グッズ製造チームやアパレルチーム、
飲食スタッフなど、男女関係なく様々な部門で活躍するスタッフが多くいます！

LDHはアーティストなど所属だけでなく、スタッフもそれぞれが
夢を持って頑張れるような環境をめざしております！

ぜひ、LDHで働いてみたいという方は女性も大歓迎ですので、チャレンジしてみてください！

一人ひとりの意見を大切にし、挑戦を後押しする社風です。
トップダウンではなく、各社員が若手のうちから自分で課題を形成し、
上司や周囲と相談をしながら挑戦していく、ボトムアップの風土です。

社内ではフリーデスク制をとっているため、部署を超えたコミュニケーションが盛んに行われています。

大変申し訳ありませんが、当社からのご紹介はしておりません。
OB・OG訪問をご希望の方は、学校の就職課、あるいはご友人等のルートを利用して
ご自身で連絡を取ってみてください。

もちろん、どちらの参加も必須ではございません。
ですが、選考に進んでいただく前に弊社の想いと取り組みをお伝えする場でございますので
お時間に余裕があれば、多くの学生の皆様に参加していただきたいと考えております。

入社後、新入社員研修を経て配属後に部署を異動することもございます。
LDHでは適材適所、本人の希望を考慮し配属部署を決定しております。
また、様々な事業を行っておりますので、グループ会社へ異動という可能性もございます。

新卒採用に関するお問合せは、人事部新卒採用担当にてメールで承っております。
なお、選考に関するお問合せにはお答えできませんので、予めご了承ください。