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Diversity :
Circle of Dreams
LDHは、
⼀⼈ひとりの夢を叶える場所。
LDHではDiversityな働き方を実現するために2025年新卒採用から3つのコース別採用を行います。
LDHの仕事LDH’s WORK
注力していく事業Business to focus on
LDHで活躍する若手社員Young staff working at LDH
2025年度新卒採用New graduate recruitment in 2025
募集要項
2025新卒入社募集コース
| オープンコース |
「音楽が好き！エンタテインメントが好き！」、「LDHの展開する事業、仕事内容に幅広くチャレンジしたい！」「いろんな夢を叶えたい！」という方向けに様々な業務や部門での経験を積んでいくことができるコースです。応募段階では職種や配属部署を特定せず入社後、本人のご希望と適性の総合判断で配属先を決定します。 ＜配属予定部署＞ ・グループ戦略本部 ・マネージメント事業部 ・音楽事業部 ・営業事業部 ・ファンコミュニケーション事業部 ・CXデザイン部 ・MD事業部 ・ライブ制作事業部 ・チケット事業部 ・経営管理本部 ・総務人事本部 ※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション（配置転換）を行う可能性がございます。 |
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| グローバルフィールドコース |
ますます国境がボーダレスになる音楽・エンタメ業界で「世界を舞台に働きたい！活躍したい！」という方向けに、アジア/グローバル戦略をベースに日本からアジア、アメリカ、ヨーロッパへと広がるグローバル展開において、戦略立案、プロジェクトマネジメント、マーケティング、デジタル/SNS等、様々な分野での活躍が期待されるコースです。 【応募必須条件】 以下のすべてに該当する方 ・世界で挑戦したい、活躍したいというグローバルマインドと志のある方 ・自ら企画や事業を創造しLDHのエンタテインメントを世界に届けたい方 ・海外での活動、異文化に抵抗がなく、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・グローバル業務に必要なスキルを継続して学ぶ意欲がある方（現時点で英語/外国語力が高くなくても可） ※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション（配置転換）を行う可能性がございます。 ※ご本人様の適性に応じて別コースのご提案をさせていただく場合がございます。 |
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| エキスパートコース |
得意または興味のある分野や職種に応募でき、該当する部門に配属されます。「LDHで挑戦してみたい仕事が決まっている」、「これまでに培ったスキルを活かして働きたい」、「この職種を世界基準で極めたい」という方向けの特定の分野において、高度な専門知識やスキルを身につけ、エキスパートとして活躍していくことを期待されるコースです。 ※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション（配置転換）を行う可能性がございます。 ※ご本人様の適性に応じて別コースのご提案をさせていただく場合がございます。
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選考フロー
- STEP1エントリー
- STEP2オーディションシート、ショートビデオ選考
- STEP3グループ面接、適性検査
- STEP4グループ面接、プレゼン
- STEP5グループ面接
- STEP6 内々定
※エキスパートコースの場合、STEP4でのプレゼンはございません。
待遇
| 勤務地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山一丁目2番2号 目黒東山スクエアビル、他 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間：8時間 コアタイム：11時から16時（部署により、コアタイムなし） 休憩時間：60分 ※部署により、1カ月単位の変形労働時間を導入 |
| 給与 | ＜年収＞ 3,500,400円～ 月給291,700円～ （時間外手当を含む） ＜月額内訳＞ 基本給：219,100円～ 時間外手当：72,600円～（時間外労働の有無にかかわらず、45時間相当分を支給） ※超過した時間外労働は別途支給 ＜昇給＞ 年１回 |
| 諸手当 | ・家族手当（扶養第1子：35,000円 第2子目以降：＋50,000円） ・住宅手当（就業場所より直線距離1.2㎞以内に居住している場合） ・管理職手当 ・慶弔手当 ・通勤手当（会社規程に基づき全額支給） |
| 職制 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 休日休暇 | ・週休2日制（土日）※休日はアーティスト、タレントの活動によって変動あり ・年次有給休暇 ・春季休暇（ゴールデンウィーク休暇） ・夏季休暇 ・冬期休暇（年末年始休暇） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 「特別有給休暇」 ・ファミリー休暇：家族行事、結婚記念日、学校行事、家族旅行、法事などに合わせて取得が可能 ・バースデー休暇：誕生月内で取得が可能 ・クリスマス休暇：クリスマスに取得が可能 ・ひらめき休暇：アイデア力を高めて、翌日からの業務に活かすために取得可能 |
| 制度/福利厚生 | ・フリーアドレス制の導入 ・リフレッシュルーム完備 ・健康保険・厚生年金・労働保険 ・定期健康診断、季節予防接種 ・スマートいりょう ・社販制度利用（グループ内の飲食・グッズ店の利用等において社員特別割引が受けられます！） ・決算賞与（業績による） |
研修
| 新入社員研修 |
入社後、早期に活躍いただけるように座学および実践形式の教育プログラムを用意し、それぞれのキャリアに合わせたスキルアップをサポートしていきます。 配属後には、定期的に実施されるフォローアップ研修や映像を使用した研修ツールを多数用意し、時間や場所に関わらず学べる環境を構築しています。 また2025卒からのコース別採用に伴い、コースの特性に合わせたきめ細かく多彩な教育プログラムを拡充していきます。
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| その他の研修 |
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