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2025年 新卒採用2025 new graduate recruitment

Diversity :
Circle of Dreams

LDHは、
⼀⼈ひとりの夢を叶える場所。

アーティストの夢を応援するだけではなく、
LDHの⼀⼈ひとりが夢を叶えることで
LDHは進化を続けてきました。

夢は、⼀⼈ひとり違うものですが、
いろいろな可能性や想いが重なり合うことで
相乗効果を⽣み出します。

⼀⼈ひとりがLDHで夢を叶えていくことが、
LDHの未来の⼒になります。

さあ、LDHで、
みなさんのワクワクするような夢を叶えてください。

2025年度新卒採用New graduate recruitment in 2025

募集要項

2025新卒入社募集コース
オープンコース 「音楽が好き!エンタテインメントが好き!」、「LDHの展開する事業、仕事内容に幅広くチャレンジしたい!」「いろんな夢を叶えたい!」という方向けに様々な業務や部門での経験を積んでいくことができるコースです。応募段階では職種や配属部署を特定せず入社後、本人のご希望と適性の総合判断で配属先を決定します。

<配属予定部署>
・グループ戦略本部
・マネージメント事業部
・音楽事業部
・営業事業部
・ファンコミュニケーション事業部
・CXデザイン部
・MD事業部
・ライブ制作事業部
・チケット事業部
・経営管理本部
・総務人事本部

※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション(配置転換)を行う可能性がございます。
グローバルフィールドコース ますます国境がボーダレスになる音楽・エンタメ業界で「世界を舞台に働きたい!活躍したい!」という方向けに、アジア/グローバル戦略をベースに日本からアジア、アメリカ、ヨーロッパへと広がるグローバル展開において、戦略立案、プロジェクトマネジメント、マーケティング、デジタル/SNS等、様々な分野での活躍が期待されるコースです。

【応募必須条件】
以下のすべてに該当する方
・世界で挑戦したい、活躍したいというグローバルマインドと志のある方
・自ら企画や事業を創造しLDHのエンタテインメントを世界に届けたい方
・海外での活動、異文化に抵抗がなく、積極的にコミュニケーションが取れる方
・グローバル業務に必要なスキルを継続して学ぶ意欲がある方(現時点で英語/外国語力が高くなても可)

※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション(配置転換)を行う可能性がございます。
※ご本人様の適性に応じて別コースのご提案をさせていただく場合がございます。
エキスパートコース 得意または興味のある分野や職種に応募でき、該当する部門に配属されます。「LDHで挑戦してみたい仕事が決まっている」、「これまでに培ったスキルを活かして働きたい」、「この職種を世界基準で極めたい」という方向けの特定の分野において、高度な専門知識やスキルを身につけ、エキスパートとして活躍していくことを期待されるコースです。

※スキル向上や能力開発を図るため、ジョブローテーション(配置転換)を行う可能性がございます。
※ご本人様の適性に応じて別コースのご提案をさせていただく場合がございます。
■マーケティングプランナー 以下のいずれかに当てはまる方
・マーケティングに興味がある
・マーケティング系の学科を専攻していた
・マーケティングに関わる仕事の経験がある

主な業務内容
・マーケティング戦略立案及び効果検証
・戦略に基づいたプロモーションの計画と実行
・市場動向の調査や分析
など
■デジタル&SNS
マーケティングプランナー
以下のいずれかに当てはまる方
・デジタルメディアやSNSのマーケティング活用に興味がある
・メディア系の学科を専攻していた
・デジタルメディアやSNSの運用に関わる仕事の経験がある

主な業務内容
・デジタルメディアの開発や運営
・SNSマーケティングのプランニングや運用
・デジタル及びSNSコンテンツの制作
など
■データサイエンティスト 以下のいずれかに当てはまる方
・データ分析に興味がある
・統計学やデータサイエンス系の学科を専攻していた
・データサイエンティストとして活躍したい

主な業務内容
・顧客データベースの構築と運用
・データドリブンによるビジネス提案
・音楽やSNSなど様々なデータ分析による課題解決
など
■AIエンジニア 以下のいずれかに当てはまる方
・AI(人工知能)に興味がある
・AI(人工知能)に関連する学科を専攻していた
・AI(人工知能)のエンタメ活用の可能性に挑戦したい

主な業務内容
・AIによる業務改善
・生成AIによるクリエイティブ開発
・AIによる新たなビジネスの開発
など
■教育・人材育成プロデューサー 以下のいずれかに当てはまる方
・次世代教育に興味がある
・教育系の学科を専攻していた
・エンタテイメントによる教育事業を推進したい

主な業務内容
・EXPG(ダンス、ボーカル、アクトスクール)事業の運営業務
・EXPG高等学院の運営業務
・新人開発、育成業務及び育成メソッドの開発
など
■食文化プロデューサー 以下のいずれかに当てはまる方
・日本の食文化である焼鳥を広める仕事がしたい
・飲食業全般及び日本の食文化に興味がある
・店舗や料理人をマネージメントしたい

主な業務内容
・LDH kitchen(店舗、食物販)事業の運営業務
・店舗マーケティング戦略立案
・海外への事業及び食文化展開業務
■A&R 以下のいずれかに当てはまる方
・音楽が好き、音楽に関わる仕事がしたい
・音楽系の学科を専攻していた
・音楽プロダクションで楽曲制作に関わる仕事の経験がある

主な業務内容
・アーティストの戦略立案、プロモーション企画
・楽曲制作、ミュージックビデオ、アートワークを含むプロダクト制作
・アーティストの育成業務
など
■ライブ演出企画プランナー 以下のいずれかに当てはまる方
・ライブ演出や企画に関わる仕事がしたい
・ライブや舞台、映画などの企画、演出などの学科を専攻していた
・ライブや舞台などの制作に関わる仕事の経験がある

主な業務内容
・ライブコンセプト&ストーリーメイキング
・ライブ演出企画
・ライブ演出ディレクション
など
■動画クリエイター 以下のいずれかに当てはまる方
・YouTubeやSNSの動画制作をしている
・動画制作系の学科を専攻していた
・3DCGやVRなどのデジタルテクノロジーを活用した仕事の経験がある

主な業務内容
・アニメ、CM、ミュージックビデオなどの動画コンテンツの制作
・WEB、SNS動画などの制作
・自社メディア(FC、モバイル、CL)の動画制作
など
■財務経理 応募必須条件
日商簿記検定2級以上を有する方

主な業務内容
・月次決算
・連結決算(四半期・年次)
・税務申告
・監査関連対応業務
・M&A関連業務(デューデリジェンス)
など
■法務 応募必須条件
法学系を専攻していた方

主な業務内容
・契約書面等の作成、レビュー(和文:英文=8:2)
・知的財産(特許、商標)関連業務
・社内コンプライアンス研修の企画、実施
など
選考フロー
  1. STEP1エントリー
  2. STEP2オーディションシート、ショートビデオ選考
  3. STEP3グループ面接、適性検査
  4. STEP4グループ面接、プレゼン
  5. STEP5グループ面接
  6. STEP6 内々定

※エキスパートコースの場合、STEP4でのプレゼンはございません。

待遇
勤務地 〒153-0043
東京都目黒区東山一丁目2番2号 目黒東山スクエアビル、他
勤務時間 フレックスタイム制
標準労働時間:8時間
コアタイム:11時から16時(部署により、コアタイムなし)
休憩時間:60分
※部署により、1カ月単位の変形労働時間を導入
給与 <年収>
3,500,400円~
月給291,700円~
(時間外手当を含む)

<月額内訳>
基本給:219,100円~
時間外手当:72,600円~(時間外労働の有無にかかわらず、45時間相当分を支給)
※超過した時間外労働は別途支給

<昇給>
年1回
諸手当 ・家族手当(扶養第1子:35,000円 第2子目以降:+50,000円)
・住宅手当(就業場所より直線距離1.2㎞以内に居住している場合)
・管理職手当
・慶弔手当
・通勤手当(会社規程に基づき全額支給)
職制 正社員(試用期間3カ月)
休日休暇 ・週休2日制(土日)※休日はアーティスト、タレントの活動によって変動あり
・年次有給休暇
・春季休暇(ゴールデンウィーク休暇)
・夏季休暇
・冬期休暇(年末年始休暇)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
「特別有給休暇」
・ファミリー休暇:家族行事、結婚記念日、学校行事、家族旅行、法事などに合わせて取得が可能
・バースデー休暇:誕生月内で取得が可能
・クリスマス休暇:クリスマスに取得が可能
・ひらめき休暇:アイデア力を高めて、翌日からの業務に活かすために取得可能
制度/福利厚生 ・フリーアドレス制の導入
・リフレッシュルーム完備
・健康保険・厚生年金・労働保険
・定期健康診断、季節予防接種
・スマートいりょう
・社販制度利用(グループ内の飲食・グッズ店の利用等において社員特別割引が受けられます!)
・決算賞与(業績による)
研修
新入社員研修 入社後、早期に活躍いただけるように座学および実践形式の教育プログラムを用意し、それぞれのキャリアに合わせたスキルアップをサポートしていきます。
配属後には、定期的に実施されるフォローアップ研修や映像を使用した研修ツールを多数用意し、時間や場所に関わらず学べる環境を構築しています。
また2025卒からのコース別採用に伴い、コースの特性に合わせたきめ細かく多彩な教育プログラムを拡充していきます。
■導入研修 入社後、まずはビジネスマナーなど社会人に必須の基礎研修と、LDHの歴史と未来戦略についての研修を行い、社会人として、LDH社員としての基礎力を身に付けていただきます。
■現場体験研修 グループ戦略本部・マネージメント事業・ライブ事業・ファンコミュニケーション事業・MD(グッズ)事業・飲食事業などを実際に体験する研修を行います。これにより、LDHの今をより深く知っていただきます。現場体験研修後、配属希望部署のアンケートおよび部署側の配属希望アンケートをもとに適正などを総合的に考慮し、最初の配属部署を決定します。
■マーケティング研修 マーケティングの基礎知識とスキル取得を目的として、情報の分析、ロジカルシンキング、戦略立案とプレゼンテーションなどの研修を継続的に行い、アーティストの戦略立案やプロモーション企画、プロジェクト企画などを学びます。
■ライブ・イベント体験研修 実際のライブやイベント現場、トレーニングスタジオなどの見学を通して、当社所属アーティストがお届けしている感動とそのプロセスを体験します。
■コンプライアンス研修 エンタテインメントにまつわる法令だけでなく、多くの人たちに注目される当社社員として守るべきルールや倫理観を身に付けていただきます。
■フォローアップ研修 3ヶ月研修、6ヶ月研修、9ヶ月研修、12ヶ月研修など、入社初年度は、各部門に配属された新入社員の習得状況と目標達成状況を確認するために、定期的な研修を行います。
その他の研修
■職位別研修・
キャリア開発研修など
新たな成長戦略を掲げた当社では、その戦略を達成するために、現在、社内人事制度の刷新(2024年12月完成)を行っております。社内にはマネージメント、ライブ制作、ファンコミュニケーション、グローバル戦略ほか様々な仕事内容があります。そのそれぞれの仕事内容の中の職位(業務のレベル)を定め、年齢や入社年次に関わらず“ひとりひとりの社員”が自身のキャリア形成のために目指すべきステップを制度化します。また、2025年入社の皆さんから、“コース別採用”を取り入れていますので、コースの特性に合わせた、きめ細かく多彩な教育プログラムを拡充していきます。
■管理職研修 新任管理職研修、管理職コンプライアンス研修、マネージメント研修、評価者研修

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